IT рекрутер - Фри-лансер

Москва
Полный день
HR

 

Описание Позиции 

IT рекрутер - Фрилансер


Сайт  Компании:

http://www.trueconsulting.com.ru/


True Consulting – консалтинговая компания, бутикового формата, специализирующаяся в сфере ИТ и Digital. Мы предоставляем услуги по поиску и отбору как руководителей, так и специалистов. 


· Опыт основателей компании включает в себя более чем 10 летнюю историю работы на стороне ведущих международных агентств и на стороне компаний численностью в несколько тысяч сотрудников.


· Наше ценностное предложение: мы предоставляем клиенту результат нашей работы, опираясь на правильно выстроенный процесс, в основе которого есть методология, дающая результат. В основе подхода – специализация.


· Будучи гибкой компанией, оставаясь в тренде последних изменений на рынке HRTech, как в России, так и за границей, мы используем передовые отраслевые инструменты автоматизации. В числе которых как Recruitment система, позволяющая поддерживать связь с кандидатами на любом этапе жизненного цикл проекта, так и другие отраслевые решения, сокращающие время контакта с неактивными кандидатами через различные источники поиска, включая соц сети. 


Во многом за счет эффективного использования актуальных решений в области автоматизации процесса подбора, мы можем предложить клиенту работу в оговоренные, часто сжатые сроки, сохраняя стандарты качества.

· В области оценки мы используем методологию, встроенную в проекты поиска, и актуальную при раскрытии личностного портрета кандидата. Профиль вакансии формируется каждый раз под индивидуальный запрос клиента исходя из его корпоративной культуры, ценностей и компетенций


ИТ рекрутер/Фрилансер


Обязанности:


· Работать на результат по вверенным проектам, обеспечивая профильную воронку кандидатов, обеспечивая высокий уровень закрытия проектов

· Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на IT-вакансии с использованием различных каналов привлечения (открытые источники, профильные соц сети (facebook, linkedin, Мой круг), отраслевые порталы, Telegram каналы, своя база, и др);

· Осуществлять полный цикл работы с кандидатами в рамках доверенного проекта: 

     - выполнять качественное исследование рынка кандидатов, согласно озвученному запросу клиента

     -  координировать/проводить интервью с кандидатами, либо проводить технический скрининг сопровождая кандидата на всем этапе отбора

     -  работать с мотивацией кандидата, тщательно вникая в первопричину его выбора работы и проводить с ним аргументированный диалог, сопровождая его уход из компании

     -  предоставлять отчетность и документы по стандартам компании


Кандидат


Образование

· Образование высшее (HR/Информационные Технологии/Математика /другое);

· Приветствуется дополнительное образование, курсы, обучающие отраслевые программы


Опыт  и навыки:

· Успешный опыт закрытия ИТ вакансий (SAP, Devops, разработка и эксплуатация);

· Опыт поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, проф. форумы и т.д.)

· Опыт прямого поиска и headhunting будет являться преимуществом

· Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного ведения различных вакансий от 5 в месяц

· Знание и успешное применение различных методик подбора

· Английский язык может быть полезен для ведения международных проектов


Личные  качества:

· Высокая работоспособность, 

· нацеленность на результат 

· Любовь к людям и выбранной профессии

· Хорошие навыки коммуникации 

· Высокий уровень энергии

· Развитое логическое мышление и умение решать сложные задачи

· Умение анализировать показатели своей работы и выстраивать наиболее эффективный процесс отбора кандидатов


Условия:

· Долгосрочное взаимодействие проектного характера

· Рассматривается удаленная форма сотрудничества;

· Можно использовать свое ИП

· Полностью официальные выплаты 

· Высокий уровень вознаграждения пропорционально личному вкладу